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《山东省工会劳动法律监督条例》
经山东省第十三届人民代表大会常务委员会
第二十九次会议通过
将于今年10月1日正式施行
工会劳动法律监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，为深入学习宣传贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》，动员广大基层工会和职工群众知条例、懂条例、用条例，推动条例有效贯彻落实，充分发挥工会劳动法律监督的作用。德州市总工会开展学习《山东省工会劳动法律监督条例》有奖问答活动。
工友们～快快参与起来吧！好礼等着你～
活动时间:9月15日10：00至9月17日17：00
活动对象:已注册“齐鲁工惠”APP并经实名认证的德州市工会会员
活动规则:共5道题，答题时间为10分钟，全部答对即可参与抽奖。
奖项设置:
一等奖：新华书店50元购书券
二等奖：重庆秀山绿茶
三等奖：防紫外线雨伞
四等奖：户外水杯
五等奖：纯棉毛巾
六等奖：齐鲁工惠20积分
活动说明:实物奖中奖会员请认真填写地址，活动结束后3个工作日内统一邮寄，未填写邮寄地址视为自动放弃；积分自动计入个人积分中。
监督电话:0534——2687776
题库
1.《山东省工会劳动法律监督条例》于2021年7月29日经山东省第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自（D）起施行。
A.2021年7月29日
B.2021年8月1日
C.2021年9月1日
D.2021年10月1日
2.县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取（B）意见。
A.同级人力资源社会保障部门
B.同级地方总工会
C.上级人民政府
D.上级总工会
3.工会劳动法律监督委员会由（B）工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。
A.三名
B.三名以上
C.五名
D.五名以上
4.工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行（A）。
A.登记
B.调查
C.核实
D.审查
5.经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起（C）内完成调查。
A.十五个工作日
B.二十个工作日
C.三十个工作日
D.四十五个工作日
6.工会劳动法律监督委员会对不予受理的案件，应该自接到投诉举报之日起（B）内告知实名投诉人、举报人。
A.三个工作日
B.五个工作日
C.七个工作室
D.十个工作日
7.工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于（B）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
8.（D）负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。
A.人力资源社会保障部门
B.仲裁机构
C.人民法院
D.基层工会
9.工会应当（B）职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，（ ）职工依法表达合理诉求。
A.督促 引导
B.教育 引导
C.教育 帮助
D.督促 帮助
10.用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（C）个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
11.工会劳动法律监督委员会在（D）领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
A.同级人力资源社会保障部门
B.上级人力资源社会保障部门
C.上级工会
D.同级工会
12.工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向（A）报告。
A.上一级工会
B.上一级工会劳动法律监督委员会
C.本级人力资源社会保障部门
D.上一级人力资源社会保障部门
13.有（B）女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。
A.三名
B.三名以上
C.五名
D.五名以上
14.（多选）工会劳动法律监督遵循（ABD）的原则。
A.依法规范、客观公正
B.依靠职工、尊重权益
C.清正廉洁、责任心强
D.协调配合、注重预防
15.（多选）县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同（ABD）等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
A.同级地方地方总工会
B.同级企业联合会
C.同级企业家协会
D.同级工商业联合会
16.（多选）基层工会劳动法律监督委员会主要履行的职责包括（ABCD）。
A.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B.理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
17.（多选）工会劳动法律监督员应当具备的条件有（ABCD）。
A.具有较高的政治觉悟
B.熟悉劳动法律、法规，具备履职能力
C.公道正派，责任心强
D.奉公守法，清正廉洁
18.（多选）工会劳动法律监督委员会可以通过（BCD）等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患。
A.问卷调查
B.实地检查
C.网络巡查
D.风险评估
19.（多选）地方总工会可以通过（ABD）等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。
A.设立法律顾问
B.聘请律师
C.聘请专家学者
D.购买服务
20.（多选）县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与（ABCD）等信息的互联互通。
A.劳动保障行政处罚
B.劳动争议调解仲裁
C.劳动争议诉讼
D.从业禁止
